攀钢钒靶向攻坚突破发展困局

　　近期，攀钢钒积极践行上级“勇于直面挑战”的导向，秉持“跳起摸高、对标提升、正向激励”理念，制定《攀钢钒公司2025年重点任务攻坚清单》，聚焦降低生铁成本、压减外委外包费用等27项关键攻坚任务，全力破解发展瓶颈、提升经营质效。
　　在钢铁行业深度调整的背景下，攀钢钒在成本控制、产品创新及内部机制改革等领域面临多重考验。为保障攻坚任务落地，公司对每项任务细化工作目标，明确责任领导、协同部门及执行单位，并制定分季度推进方案，以系统化部署推动难题逐项破解。
　　通过构建责任闭环体系凝聚攻坚合力，将27项重点任务按“定事、定人、定标”原则精准分解，形成上下贯通、横向协同的责任链条，确保压力有效传导、任务高效落实。同时建立月度专题研讨机制，公司管理层通过业务会议集中解决攻坚堵点；责任部门坚持目标与结果双导向，搭建跨部门协同平台，强化过程跟踪与动态纠偏；党政督查办实施专项督导并按季度通报进展，形成“部署—落实—督导—改进”的管理闭环。
　　为激发全员攻坚动能，公司组织开展劳动竞赛与群众性创新活动，引导干部职工主动参与一线攻坚；同步加强典型经验推广与成果宣传，以示范效应扩大攻坚成效，营造出全员“直面挑战、协同破局”的浓厚氛围。通过多维度攻坚举措，攀钢钒正全力突破发展瓶颈，为行业调整期的高质量发展奠定基础。