柳钢启动数字化转型攻坚，剑指钢铁行业转型标杆

　　7月10日，柳钢集团数字化转型攻坚项目启动会召开，标志着柳钢数字化转型从规划阶段全面进入实施攻坚期。按照规划，柳钢将用3年时间构建“数据驱动、智能协同”的数字化管理体系，目标成为行业数字化转型标杆，打造可复制推广的“柳钢智慧钢铁模式”，为传统钢铁企业高质量发展破局提供路径。
　　柳钢集团党委书记、董事长李斌强调，钢铁行业数字化转型是企业生存发展的“生命线”，而非选择题。此次攻坚项目，既是柳钢落实广西制造业振兴“一号工程”的行动，更是重塑核心竞争力的战略部署。他要求柳钢上下凝聚共识、转变观念，打破“路径依赖”；以数据治理为根基、智能运营中心为枢纽、业务系统升级为切入点，实现全链条全流程数字化覆盖；建立专项考核与容错机制，鼓励创新试错，全力推进转型。
　　金蝶国际软件集团董事会主席兼CEO徐少春表示，20余年合作让金蝶与柳钢建立紧密共赢关系。此次基于新一代企业AI平台和大型企业SaaS管理云平台，双方将推进上下游业务协同。金蝶会结合柳钢战略与经营需求，聚焦管理痛点，提供优质服务，助推柳钢高端化、智能化、绿色化升级，打造行业转型新标杆。
　　柳钢集团党委副书记、总经理阎骏对项目建设系统部署。此次三年攻坚涵盖业务系统迭代、财务司库体系构建、全链路数字化管理三大板块共21个核心项目，计划2027年建成数字化生态体系，实现数据资产深度挖掘与智能决策全面覆盖。柳钢将聚焦目标分步推进，发挥金蝶、华为等合作伙伴技术优势，建立“产学研用”一体化机制，保障顶层规划落地。