太钢集团获评企业文化建设最高等级 系统性实践获全国推广

　　近日，太钢集团在企业文化建设领域获得国家级权威认可。在沪举办的“中外企业文化2025峰会”上，太钢集团获授企业文化建设领域的最高等级荣誉“企业文化建设与管理5A级企业”称号。同时，其申报的三项具体文化实践成果全部入选大会典型案例，显示出其在以文化驱动战略落地和高质量发展方面的系统化成效。
　　作为中国宝武旗下不锈钢产业的核心平台，“十四五”以来，太钢集团明确了企业文化在战略中的关键支撑地位，系统构建了“一个核心、二条路径、三个步骤、四个落地”的工作推进机制，旨在促进文化与经营管理的深度融合。
　　2025年，太钢集团重点围绕“以客户为中心”的经营理念，全面贯彻中国宝武诚信文化建设要求。公司通过制定实施《太钢诚信准则》、建设“诚信·回音壁”互动平台、建立员工诚信档案、编制《诚信太钢》文化实践手册等一系列举措，构建起覆盖全流程、全岗位的诚信管理体系。这一体系以“PDCA+认真”的管理精神，推动职责与标准有效落地，为企业不锈钢主业的持续高质量发展注入了深厚的文化内驱力。