首钢集团斩获“十四五”企业文化建设与管理5A级企业

　　为深入学习贯彻习近平文化思想，落实党的二十届四中全会精神及中办国办《关于完善中国特色现代企业制度的意见》要求，系统总结“十四五”时期企业文化创新实践经验，为“十五五”期间企业文化建设提供指引，中国企业文化研究会于2025年11月20日至21日在上海举办“系统回望‘十四五’全面规划‘十五五’・促进企业文化创新——中外企业文化2025峰会”。在此次峰会的评审中，首钢集团凭借卓越的企业文化建设成效，荣获“企业文化建设与管理5A级企业”称号；其报送的《新时代群众性主题实践活动推进国有企业高质量发展的实践》文化创新成果，获评“十四五”企业文化建设与管理创新实践典型经验，并成功入编中国企业文化研究会编纂的《“十四五”企业文化创新优秀成果文集》。
　　此次入选的创新成果，系统总结了“十四五”期间首钢集团党委以群众性主题实践活动为核心载体，构建的战略落地与价值创造体系，是“党建引领+文化赋能+全员参与”模式的成功探索。该实践通过将企业战略目标拆解为具体行动任务，推动企业文化深度融入生产经营全流程，既传承了“百年首钢”积淀的精神基因，又创新了宣传思想文化工作服务企业高质量发展的实现路径。在体系构建与实施过程中，首钢集团始终坚持党建根本引领地位，将“一引领两融合”等战略要求贯穿活动全过程，通过党委统筹规划、基层党组织联动推进的工作机制，确保战略方向精准、实践路径扎实，使党建工作从“思想引领”有效延伸至“行动赋能”，成为驱动生产经营提质增效的“红色引擎”。同时，以企业文化为精神纽带，将首钢精神全方位融入主题实践各环节，通过形势任务教育凝聚发展共识、典型选树传递价值导向、故事宣讲激发情感共鸣，推动企业文化从“墙上标语”转化为全体职工的自觉行动，成为凝聚全员合力的“精神黏合剂”，为国有企业以文化赋能提升核心竞争力、靠全员实践破解发展难题提供了可借鉴、可复制的“首钢样本”。
　　在本次峰会上，首钢集团旗下多家单位同样斩获佳绩并展现亮眼表现。其中，首钢矿业在峰会上作《让“三创”文化在生产经营主战场落地生根》专题交流发言，分享企业文化落地实践经验；首钢京唐、首钢矿业、首钢矿投三家单位荣获“十四五”企业文化建设与管理4A级企业称号，其文化创新成果同步入选《“十四五”企业文化创新优秀成果文集》。此外，首钢股份、首钢京唐、首钢矿业、首钢长钢、首钢矿投、首钢建投、首钢工程等多家单位的文化创新成果，还分别荣获13项典型经验奖、6项典型案例奖、3项课题研究成果奖，形成集团层面引领、下属单位协同共进的企业文化建设良好格局。
　　此次集中获奖，不仅是对首钢集团“十四五”时期企业文化建设成果的权威认可，更彰显了企业在文化创新领域的深厚积淀与强劲实力。作为拥有百年历史的国有企业，首钢集团将以此次获奖为契机，持续深化企业文化创新实践，在“十五五”时期进一步提升企业文化软实力与核心竞争力，为加快建设世界一流企业注入源源不断的文化动力。