河钢集团唐钢公司周密部署职工技能竞赛

 近日，河钢唐钢召开职工技能竞赛总结表彰暨推进大会，部署新一年职工技能竞赛工作，动员公司上下充分认识新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，高度关注并做好职工技能竞赛工作，努力培养一批思想过硬、技术全面、技能高超的高技能职工队伍，为企业转型升级、高质量发展提供支撑和保障。

一是高度重视各级各类技能竞赛，加快培养学习型、知识型、技能型、创新型、复合型职工队伍。以即将举行的第十五届世界模拟炼钢挑战赛总决赛、“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能大赛为契机，在兼顾效益的前提下，充分发挥技能竞赛的激励和引领作用，组织发动更多的青年职工参与到竞赛中去，并为参赛选手创造良好的备战环境和条件，助力职工在高级别赛事上展风采、树形象，加快培养一批学习型、知识型、技能型、创新型、复合型职工队伍。

二是注重培养和选树高技能人才，强化其在推进企业转型升级中的作用发挥。深刻认识“职工是企业不可复制的核心竞争力，高技能人才是企业基业长青的重要根基和基本保障”的内涵和核心要义，积极克服当前疫情影响、交通受阻、市场疲软等诸多不利因素影响，围绕企业生产经营的中心工作，加大职工技术培训、网上练兵等人才培养力度，深入实施职工素质提升工程，努力打造一批具有持续市场竞争力和创新能力的职工队伍，助力企业建立起长周期稳定的生产局面。

三是选树典型，营造全员学技术、比贡献、争一流的浓厚氛围。针对获得年度世界级、集团级、市级和公司级技能竞赛优秀成绩的职工，在做好物质奖励的基础上选树典型，授予“技术状元”“优秀技术能手”等荣誉称号；通过报刊、电视、微信公众号等宣传媒介，加大宣传力度，激励和引导全体职工以受表彰的职工为榜样，立足岗位、锐意进取、钻研技术、大胆创新，努力营造全员学技术、比贡献、争一流的良好氛围。

内容仅供参考，其中任何观点均不代表本网立场，本网亦不对其真实性负责，如有任何疑问均可致电上海华诚金属网021-56785508。